home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ TIME: Almanac 1995 / TIME Almanac 1995.iso / time / 050790 / 0507120.000 < prev    next >
Encoding:
Text File  |  1994-03-25  |  3.1 KB  |  73 lines
  1. <text id=90TT1165>
  2. <title>
  3. May  07, 1990: Voting With His Feet
  4. </title>
  5. <history>
  6. TIME--The Weekly Newsmagazine--1990               
  7. May  07, 1990  Dirty Words                           
  8. </history>
  9. <article>
  10. <source>Time Magazine</source>
  11. <hdr>
  12. EDUCATION, Page 106
  13. Voting with His Feet 
  14. </hdr>
  15. <body>
  16. <p>     In a protest that was as alarming as it was original,
  17. Harvard Law School professor Derrick Bell last week declared not
  18. a sit-in but a walkout: he announced that he would take a leave
  19. of absence at the end of this academic year and would return to
  20. work only when Harvard added a tenured "woman of color" to the
  21. law faculty. "I cannot continue to urge students to take risks
  22. for what they believe," he said, "if I do not practice my own
  23. precepts." Added Bell, whose salary is about $100,000 a year:
  24. "I will view removing myself from the payroll as a sacrificial
  25. financial fast." His action won praise from colleagues all over
  26. the country, though no one else chose to follow suit.
  27. </p>
  28. <p>     The immediate cause of Bell's decision was Harvard's refusal
  29. to consider tenure for visiting professor Regina Austin, a black
  30. woman on the law faculty at the University of Pennsylvania. In
  31. rejecting Austin's candidacy, Harvard cited a three-year-old
  32. rule prohibiting tenure offers to visiting professors. But that
  33. technicality did not blunt Bell's anger at the school's hiring
  34. policies, which he once characterized as an attempt to recruit
  35. people "who look black and think white." Bell, who is black, now
  36. concedes that the description was "a bit unfair." But he still
  37. sees a "gap between the school's saying `We're trying as hard
  38. as we can for diversity' and the hiring record." That record
  39. fully supports Bell's complaint: despite the administration's
  40. attempts to increase minority representation, the law-school
  41. staff of 60 tenured faculty boasts only three blacks (all men)
  42. and five women.
  43. </p>
  44. <p>     The key obstacle in many disciplines, according to various
  45. studies, is not simply racial or gender discrimination but also
  46. a scarcity of qualified candidates. Of 3,553 doctorates offered
  47. in the humanities in 1988, for example, 2,791 went to whites,
  48. and only 110 to blacks, 138 to Hispanics, and 197 to Asians.
  49. Last year the Washington-based National Research Council
  50. reported that of 13,158 Ph.D.s awarded in the sciences, only 275
  51. went to blacks. Although black university enrollment has
  52. increased slightly in the past year, chances for substantial
  53. improvement are hardly promising.
  54. </p>
  55. <p>     The paucity of talent, meanwhile, has led to an unseemly
  56. bounty hunt, with big-budget schools scrambling to offer huge
  57. salaries and perks for highly qualified minority candidates. The
  58. State University of New York recently lured black
  59. African-studies expert Ali Mazrui from the University of
  60. Michigan with a seductive phone call from Governor Mario Cuomo
  61. and a salary of $105,000.
  62. </p>
  63. <p>     Bell has been inundated with offers from other schools since
  64. his announcement but has no plans to move. With all its
  65. shortcomings, he says, "Harvard is actually ahead of many other
  66. places."
  67. </p>
  68.  
  69. </body>
  70. </article>
  71. </text>
  72.  
  73.